{"id":238,"date":"2026-05-21T19:39:27","date_gmt":"2026-05-21T17:39:27","guid":{"rendered":"https:\/\/moon-rider.pl\/?page_id=238"},"modified":"2026-05-21T20:16:16","modified_gmt":"2026-05-21T18:16:16","slug":"standardy-ochrony-maloletnich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/moon-rider.pl\/index.php\/standardy-ochrony-maloletnich\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-b61a1d7d wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-3a88641f wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-contrast-color has-text-color has-link-color has-system-sans-serif-font-family wp-elements-b7efa388d5795f0b35e0beab933d788d\"><strong>Standardy ochrony ma\u0142oletnich w<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-custom-color-2-color has-text-color has-link-color has-system-sans-serif-font-family wp-elements-0042f70e173905f789e7d74a72c99022\"><strong>P.H.U. Moon-Rider Jaros\u0142aw Bugajski<\/strong><em><\/em><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:upper-roman\" class=\"wp-block-list has-system-sans-serif-font-family\">\n<li class=\"has-system-sans-serif-font-family\"><strong>Komunikacja i dzia\u0142ania z ma\u0142oletnimi<\/strong>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Pracownik ma obowi\u0105zek:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>wykazywa\u0107 w stosunku do ma\u0142oletniego szacunek i cierpliwo\u015b\u0107;<\/li>\n\n\n\n<li>traktowa\u0107 ma\u0142oletnich r\u00f3wno niezale\u017cnie od ich m. in. p\u0142ci, orientacji seksualnej, narodowo\u015bci, pochodzenia, religii,&nbsp; czy&nbsp;\u015bwiatopogl\u0105du.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownik nie mo\u017ce:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>obra\u017ca\u0107, zawstydza\u0107, lekcewa\u017cy\u0107 i upokarza\u0107 ma\u0142oletniego;<\/li>\n\n\n\n<li>ujawnia\u0107 osobom nieuprawnionym wra\u017cliwych informacji dotycz\u0105cych ma\u0142oletniego;<\/li>\n\n\n\n<li>zachowywa\u0107 si\u0119 wobec ma\u0142oletniego niestosowanie, w tym u\u017cywa\u0107 s\u0142\u00f3w<br>i gest\u00f3w powszechnie uznanych za wulgarne lub obel\u017cywe;<\/li>\n\n\n\n<li>kierowa\u0107 do ma\u0142oletniego wypowiedzi o podtek\u015bcie seksualnym;<\/li>\n\n\n\n<li>proponowa\u0107 ma\u0142oletniemu alkoholu, wyrob\u00f3w tytoniowych oraz innych nielegalnych substancji oraz u\u017cywa\u0107 ich w czasie pracy w obecno\u015bci ma\u0142oletniego;<\/li>\n\n\n\n<li>utrwala\u0107 wizerunek ma\u0142oletniego (np. poprzez filmowanie, nagrywanie g\u0142osu, fotografowanie) dla potrzeb prywatnych;<\/li>\n\n\n\n<li>przyjmowa\u0107 pieni\u0119dzy lub prezent\u00f3w od ma\u0142oletniego oraz jego opiekun\u00f3w prawnych;<\/li>\n\n\n\n<li>zaprasza\u0107 ma\u0142oletniego do miejsca swojego zamieszkania lub na spotkania niezwi\u0105zane z realizacj\u0105 obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych;<\/li>\n\n\n\n<li>przyjmowa\u0107 zaprosze\u0144 ma\u0142oletniego do miejsca jego zamieszkania lub na spotkania niezwi\u0105zane z realizacj\u0105 obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownik mo\u017ce pozostawa\u0107 z ma\u0142oletnim sam na sam wy\u0142\u0105cznie<br>w uzasadnionych sytuacjach (np. w czasie zaj\u0119\u0107 praktycznych, gdy\u00a0 nie ma organizacyjnych mo\u017cliwo\u015bci przeprowadzenia zaj\u0119\u0107 w grupie obejmuj\u0105cej co najmniej dwie osoby ma\u0142oletnie). W\u00a0takim przypadku pracownik ma obowi\u0105zek poinformowa\u0107 o tym pracodawc\u0119 lub wyznaczonego przez niego pracownika. Informacja powinna zawiera\u0107 dane ma\u0142oletniego oraz dat\u0119 i godzin\u0119 spotkania.<\/li>\n\n\n\n<li>Kontakt pracownika z ma\u0142oletnim (w tym przez telefon, czy Internet) powinien co do zasady odbywa\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie w czasie pracy i by\u0107 zwi\u0105zany<br>z wykonywaniem obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych.<\/li>\n\n\n\n<li>Komunikacja z ma\u0142oletnim oraz jego opiekunami prawnymi mog\u0105 odbywa\u0107 si\u0119 poza czasem pracy wy\u0142\u0105cznie w uzasadnionych okoliczno\u015bciach, poprzez kana\u0142y s\u0142u\u017cbowe (s\u0142u\u017cbowy telefon, e-mail).<\/li>\n\n\n\n<li>Komunikacja z ma\u0142oletnimi przez kana\u0142y internetowe mog\u0105 obywa\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie jawnie i je\u017celi w grupie odbiorc\u00f3w uczestniczy co najmniej jeszcze jedna osoba doros\u0142a.<\/li>\n\n\n\n<li>W sytuacji gdy pracownik utrzymuje relacje towarzyskie lub rodzinne<br>z ma\u0142oletnim lub jego opiekunami prawnymi, ma on obowi\u0105zek zachowania poufno\u015bci informacji pozyskanych o innych ma\u0142oletnich.<\/li>\n\n\n\n<li>Ograniczenia uregulowane w ust. 6 i 7 nie dotycz\u0105 sytuacji, w kt\u00f3rych dobro ma\u0142oletniego jest zagro\u017cone.&nbsp; W takim przypadku konieczne jest podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 zabezpieczaj\u0105cych ma\u0142oletniego.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kontakt fizyczny z ma\u0142oletnimi<\/strong>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Pracownik nie mo\u017ce:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dotyka\u0107 ma\u0142oletniego w spos\u00f3b nieprzyzwoity lub niestosowny lub kt\u00f3ry mo\u017ce zosta\u0107 za taki uznany (np. \u0142askotanie);<\/li>\n\n\n\n<li>stosowa\u0107 w stosunku do ma\u0142oletniego przemocy fizycznej (np. szturcha\u0107, popycha\u0107, bi\u0107) lub bra\u0107 udzia\u0142 w udawanych walkach, b\u0105d\u017a brutalnych zabawach fizycznych.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownik ma obowi\u0105zek zachowania szczeg\u00f3lnej ostro\u017cno\u015bci wobec os\u00f3b ma\u0142oletnich, kt\u00f3re do\u015bwiadczy\u0142y krzywdzenia w jakiejkolwiek formie.<\/li>\n\n\n\n<li>Kontakt fizyczny z ma\u0142oletnim mo\u017ce odbywa\u0107 si\u0119 jedynie w uzasadnionych okoliczno\u015bciach (np. konieczno\u015bci udzielenia pomocy) i wy\u0142\u0105cznie za jego zgod\u0105 oraz zgodnie z jego potrzeb\u0105. Obowi\u0105zek uzyskania zgody ma\u0142oletniego odpada w przypadku konieczno\u015bci udzielenia mu pomocy, gdy stan ma\u0142oletniego uniemo\u017cliwia swobodne wyra\u017cenie woli.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Pe\u0142ne dokumenty do pobrania poni\u017cej, a wype\u0142nione do wgl\u0105du w naszym biurze.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-3a88641f wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/moon-rider.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Standardy_ochrony_maloletnich-skrocona.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:460px\" aria-label=\"Osadzone z Standardy_ochrony_maloletnich-skrocona.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-a2eb1607-7f32-4568-8fa9-c67d795d308b\" href=\"https:\/\/moon-rider.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Standardy_ochrony_maloletnich-skrocona.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Standardy_ochrony_maloletnich-skrocona<\/a><a href=\"https:\/\/moon-rider.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Standardy_ochrony_maloletnich-skrocona.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-a2eb1607-7f32-4568-8fa9-c67d795d308b\">Pobierz<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/moon-rider.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Standardy_ochrony_maloletnich.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:460px\" aria-label=\"Osadzone z Standardy_ochrony_maloletnich.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-de8ba09e-2b10-4f10-b7f7-4ede5f3cda37\" href=\"https:\/\/moon-rider.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Standardy_ochrony_maloletnich.pdf\">Standardy_ochrony_maloletnich<\/a><a href=\"https:\/\/moon-rider.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Standardy_ochrony_maloletnich.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-de8ba09e-2b10-4f10-b7f7-4ede5f3cda37\">Pobierz<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Standardy ochrony ma\u0142oletnich w P.H.U. Moon-Rider Jaros\u0142aw Bugajski Pe\u0142ne dokumenty do pobrania poni\u017cej, a wype\u0142nione do wgl\u0105du w naszym biurze.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-238","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/moon-rider.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/238","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/moon-rider.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/moon-rider.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moon-rider.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moon-rider.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=238"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/moon-rider.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/238\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":254,"href":"https:\/\/moon-rider.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/238\/revisions\/254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/moon-rider.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=238"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}